外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要具備哪些能力，這個心理要有數(shù)，然后再去找相關(guān)方面的東西去學(xué)習(xí)。

簡單說下方向吧：

1.熟悉公司產(chǎn)品

2.了解產(chǎn)品市場

3.客戶開發(fā)能力

4.業(yè)務(wù)跟單能力

熟悉產(chǎn)品跟了解市場，這個再公司的資料慢慢就會了解了，最難的還是客戶開發(fā)談單跟單

而且這些是業(yè)務(wù)非常核心的東西，也是你賴以生存的本領(lǐng)。

自學(xué)這個東西說實話，有點看天賦。

第一種人就是學(xué)習(xí)能力強，會專研，這種人就可以學(xué)習(xí)成長的很快，就算沒人帶也是沒有什么大問題，當然有人帶肯定會更快，甚至推陳出新，青出于藍勝于藍。

然后還有一種人我們稱之為普通人，大部分人基本都是這個水平，學(xué)習(xí)能力比較平常，學(xué)習(xí)一個東西需要花費比較多的一些時間，有人帶就按部就班，成為大多數(shù)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

最后一種人我們稱之為學(xué)習(xí)能力比較差的人，這種就是學(xué)得慢，然后有人教也成長的慢，這種外貿(mào)業(yè)務(wù)就比較吃虧了，業(yè)績也比較難短期內(nèi)上去，如果遇到一個好的平臺可能好點，如果遇到不好的平臺，那么就容易被淘汰了。

總的來說，做業(yè)務(wù)，自學(xué)不管你是那種人都是需要長期去做的，就算有人帶我們也不能放棄自我學(xué)習(xí)進步的機會。

說到正題，外貿(mào)業(yè)務(wù)沒人帶，這個可能有些公司有這種情況，要么換個公司？

想要學(xué)習(xí)，要么付出時間，要么付出金錢，當然基本上兩者都是需要的，天下沒有免費的午餐，所以想學(xué)習(xí)的話，想快速成長的話，肯定是要么有人帶，要么公司有培訓(xùn)。

自己去買什么課程也行，不過感覺也挺費時間的。

現(xiàn)在課程質(zhì)量也參差不齊，你一個新手大概率可能會被忽悠，時間金錢花了，啥也沒學(xué)到.......

而且你剛?cè)胄?，大概率也沒啥錢，所以選擇公司的時候比較關(guān)鍵，很多時候選擇大于努力，與其在一個沒有希望的地方浪費時間，我還是比較建議你換個地方，真心的，自學(xué)成時間金錢成本太高，這個時間就是金錢的時代，建議你找工作的時候要問清楚再入職要比較好

當然我不是說不要自學(xué)，只是不要為了學(xué)而學(xué)，在一個好的公司，日常處理業(yè)務(wù)其實都是學(xué)習(xí)成長的過程。好的公司你才能長期待下去，學(xué)習(xí)到東西，這就需要一個團結(jié)友愛的團隊以及公司氛圍。

當然你實在不想換公司的話，就可以上我們友愛的知乎啊，成為一個合格的知友，這里這么多人才，怎么怕學(xué)習(xí)到不到呢，對不對，此處我覺得應(yīng)該有掌聲

然后還有些專業(yè)的論壇啥的也可以去逛逛，比如fob等等

最后業(yè)務(wù)最需要學(xué)習(xí)的客戶開發(fā)以及跟進技巧，因為新人業(yè)務(wù)最難的地方就是一開始沒有客戶，也不知道去哪里開發(fā)客戶，這個其實也很多人分享過，我分享幾個我寫的文章吧，希望對你能有所幫助