接連三天面試了三家公司，第一家運(yùn)營(yíng)助理，先上圖，詢問(wèn)的內(nèi)容

公司不算大，人員畢竟年輕（當(dāng)然是相對(duì)于我這些轉(zhuǎn)型的老人家來(lái)說(shuō)，他們都應(yīng)該是90后）。問(wèn)的問(wèn)題比較仔細(xì)，工作環(huán)境輕松，對(duì)衣著沒有要求，還有很多事穿拖鞋的。主要做亞馬遜等渠道，歐美市場(chǎng)，銷售小飾品、玩具等。面試還算正規(guī)嚴(yán)格。




第二家公司，是運(yùn)營(yíng)代理商，招募不少運(yùn)營(yíng)小白，以合伙人分利潤(rùn)形式，面試畢竟輕松，也沒有太多的要求。不過(guò)，其實(shí)也是存在風(fēng)險(xiǎn)的，但是如果抱著學(xué)東西學(xué)操作的心態(tài)是可以的，如果要養(yǎng)家糊口，那這類的公司就不要考慮了，估計(jì)至少三個(gè)月都沒有開到單是很正常的，到時(shí)候家庭經(jīng)濟(jì)壓力就會(huì)非常大。職業(yè)規(guī)劃也需要建立在解決溫飽的基礎(chǔ)上。

今天面試的一家公司，是工貿(mào)一體，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)都做，業(yè)務(wù)內(nèi)容比較單一一點(diǎn)，但是深度足夠，在這個(gè)行業(yè)深耕了十幾年。直接上圖面試內(nèi)容




更注重是個(gè)人的性格和學(xué)習(xí)能力。面試問(wèn)得更多的是過(guò)完的經(jīng)歷，去挖掘這個(gè)人的可用之點(diǎn)，面試方做事比較仔細(xì)可能。人事主管在邀約面試時(shí)，還特意留了微信給我，說(shuō)如果找不到地方就@她，她給我指路。

在累積經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，應(yīng)聘者都希望可以找到一家可以提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，晉升機(jī)會(huì)的公司。

你們?cè)诿嬖囋擃惞ぷ鞯臅r(shí)候遇到什么問(wèn)題呢？有空記得分享給我哦