社會壁壘作為一種新的貿(mào)易壁壘能有效的限制發(fā)展中國家產(chǎn)品的進入，根據(jù)我國的實際情況，我國政府和企業(yè)應(yīng)采取如下對策：

　　1．構(gòu)建一個完整的、有效的和規(guī)范的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證體系。

　?、偌訌娊逃岣哒J(rèn)識。目前，我國企業(yè)對社會壁壘的認(rèn)識很不足，尤其是對SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證還處于起步階段，大多數(shù)企業(yè)對社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)還缺乏深入的認(rèn)識和研究，有些企業(yè)對社會壁壘和SA8000知之甚少。因此要加強對企業(yè)進行SA8000的教育和宣傳工作，提高企業(yè)的認(rèn)識，使他們自愿地參與SA8000的認(rèn)證工作。

　?、诮⒔y(tǒng)一規(guī)范的產(chǎn)品認(rèn)證體系。認(rèn)證是證明企業(yè)所生產(chǎn)的終端產(chǎn)品及生產(chǎn)管理體系符合某種法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的合格評定程序。產(chǎn)品認(rèn)證和管理體系認(rèn)證、質(zhì)量認(rèn)證及環(huán)境認(rèn)證，都是企業(yè)通向國際市場的一盞綠燈，很多企業(yè)產(chǎn)品就是因為缺少認(rèn)證而被國際市場拒之fqCF。所以政府必須建立統(tǒng)一規(guī)范的產(chǎn)品認(rèn)證體系，并確保認(rèn)證機構(gòu)的公正性和權(quán)威性，鼓勵國內(nèi)外知名認(rèn)證機構(gòu)的相互認(rèn)證機構(gòu)，相互認(rèn)證是消除貿(mào)易認(rèn)證帶來的技術(shù)壁壘 的通行證。另外認(rèn)證體系還要包括一個統(tǒng)一的評定和審核機構(gòu)，使企業(yè)能長期執(zhí)行。

　　③建立社會壁壘預(yù)警機制。國際標(biāo)準(zhǔn)機構(gòu)和各國政府及其標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)經(jīng)常對技術(shù)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進行修改，如果企業(yè)信息不暢，不能按照已經(jīng)變化了的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求生產(chǎn)產(chǎn)品，在出口時就會遭到貿(mào)易壁壘。因此，政府部門應(yīng)盡快建立社會壁壘預(yù)警機制，收集、跟蹤國外的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)措施，建立社會壁壘信息中心。同時，認(rèn)真研究社會壁壘對我國出口貿(mào)易的影響，采取積極應(yīng)對措施，創(chuàng)造良好的出口環(huán)境。

　　2、調(diào)整我國對外貿(mào)易戰(zhàn)略。

　?、僦贫沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略?？沙掷m(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的要求，出口貿(mào)易也必須體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這就要求企業(yè)不僅要追求出口增長的數(shù)量，還要追求出口增長的質(zhì)量，及其與生態(tài)環(huán)境保護、勞動條件和整個社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。在進行國際貿(mào)易時，注意經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益的統(tǒng)一，尋求平衡發(fā)展。

　　②改善進出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品技術(shù)含量。社會壁壘將成為我國勞動密集型產(chǎn)品出口的主要障礙之一。我國外貿(mào)企業(yè)應(yīng)該清醒認(rèn)識到在國際市場競爭中，只靠勞動力成本低的比較優(yōu)勢是不可持久的，企業(yè)要學(xué)會把比較優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楦偁巸?yōu)勢。隨著各種新貿(mào)易壁壘的產(chǎn)生，勞動力成本比較優(yōu)勢也會逐漸消減。所以對外經(jīng)貿(mào)企業(yè)應(yīng)注意把握科技發(fā)展動態(tài)和質(zhì)量動態(tài)，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量，加快出口商品結(jié)構(gòu)向深加工成品轉(zhuǎn)變；依靠科技進步，加快科技成果轉(zhuǎn)換和技術(shù)引進，提高商品的科技含量和附加值，創(chuàng)建品牌產(chǎn)品，從根本上改變出口主要依靠數(shù)量增長的方式，走質(zhì)量效益型發(fā)展道路。提高技術(shù)水平的同時，要注重環(huán)境保護和改善勞工標(biāo)準(zhǔn)，從整體上提高企業(yè)競爭力，從根本上突破社會壁壘。

　　3．企業(yè)不能被動接受而要主動應(yīng)對。

　?、倨髽I(yè)要積極申請并取得社會責(zé)任認(rèn)證，進一步改善國外對我國勞動標(biāo)準(zhǔn)的片面看法。特別是要重視貿(mào)易對象國的產(chǎn)品認(rèn)證要求，根據(jù)進口國的要求提供合格的商品。

　?、谄髽I(yè)既要遵紀(jì)守法，又要遵守道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。由于社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)主要是歐美國家制定的，他們的生活水平比發(fā)展中國家高，發(fā)展中國家的企業(yè)執(zhí)行起來有一定難度。我國企業(yè)執(zhí)行時也會處于兩難局面，不降低成本可能失去訂單．過度降低成本同樣可能失去訂單。所以我國企業(yè)首先要增強對自身的要求，增加對社會的責(zé)任感，然后要加強科學(xué)管理，降低產(chǎn)品成本。中小企業(yè)尤其應(yīng)該有一種長遠(yuǎn)的發(fā)展觀點，自覺地把社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)納入到自己的管理中去。同時要學(xué)習(xí)跨國公司先進管理理念，把對社會的責(zé)任當(dāng)作是自己的責(zé)任。

　?、鄹纳粕a(chǎn)環(huán)境和勞動條件，提高勞工待遇。受社會壁壘影響最大的是勞動密集型行業(yè)的產(chǎn)品，如紡織、服裝、玩具、鞋類等，這些都是我國現(xiàn)階段出口的重頭產(chǎn)品，生產(chǎn)企業(yè)更應(yīng)該注重認(rèn)證工作和執(zhí)行社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)同步進行。由于我國生產(chǎn)企業(yè)歷來有為了按時完成任務(wù)而加班加點或隨意延長工作時間的習(xí)慣，需要加以改進。按照SA8000的標(biāo)準(zhǔn)，國內(nèi)企業(yè)不能任意延長工作時間，而且要不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件，提高工人工資待遇，這將成為我國外貿(mào)企業(yè)執(zhí)行社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的必要工作。