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          人在職場:同事維持“刺猬式”的交往

          所謂刺猬式的交往,是美國精神分析醫(yī)師布列克為了形容現代人際關系的復雜與困難而首創(chuàng)的用詞,“兩只刺猬在寒冷的季節(jié)互相接近以便取暖,但是如果過于接近,彼此會刺痛對方,若離得太遠,又無法達到取暖的目的。因此他們總是保持有利于雙方的距離,既不會刺痛對方,又可相互取暖?!边@則寓言清楚地顯示了人際關系的微妙之處。

          就某種意義而言,大家在同一個公司里,可以說是同舟共濟、甘苦與共,人人都能成為朋友,可以傾訴煩惱,互相幫助,更可借著良性競爭發(fā)揮彼此激勵的效果。

          可是一旦深入私人領域,后果可能一發(fā)不可收拾,特別是在牽涉到金錢或個人問題時,宜謹慎行事。因為今日的美好回憶,或許會成為明日的“把柄”。

          古有明訓,“君子之交談如水”這句話運用在同事間的人際關系最適合不過。因為公司畢竟是一個成員眾多,又具競爭性的組織,既然你不可能和每個人都結為知己,就只有和他們保持“泛泛之交”,作友善而又不致于彼此傷害對方的往來,才是明智之舉。


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