2020年即將結(jié)束，在這不平凡的一年里，有些企業(yè)在重壓之下生存下來，也有企業(yè)消失在行業(yè)中，同樣也有一些企業(yè)逆勢而上。但無一例外，成功者幾乎都是通過數(shù)字化，實現(xiàn)了業(yè)績增長和商業(yè)價值。

企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略能否落地執(zhí)行、取得成績，關(guān)鍵是業(yè)務(wù)流程的搭建。在今年受疫情影響的大環(huán)境下，很多企業(yè)開啟“低能耗”的生存狀態(tài)。那么，在節(jié)約成本的前提下，如何才能更低成本地進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型?

企業(yè)數(shù)字化是一項系統(tǒng)性工程，本質(zhì)上就是降本提效。從業(yè)務(wù)上找到貼合自身特點、成本更低的切入點，是悉知科技所擅長的。悉知科技基于對企業(yè)數(shù)字化流程搭建及落地實施的了解，往往根據(jù)長期積累的案例實踐，為企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)字化方向找到更有效、幾乎零門檻的切入點。

同時，悉知科技會在線上生態(tài)建設(shè)的六大節(jié)點上，提供高附加價值的服務(wù)以降低企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成本。這六大節(jié)點包括：線上總部建設(shè)、線上團隊組建和優(yōu)化、內(nèi)貿(mào)開拓、外貿(mào)開拓、品牌提升、線上線下融合等。系統(tǒng)的企業(yè)線上生態(tài)建設(shè)服務(wù)，能為客戶解決線上業(yè)務(wù)開展成本高、周期不可控、難度大等問題，讓零基礎(chǔ)的企業(yè)也能快速開展業(yè)務(wù)數(shù)字化。

例如，線上團隊組建和優(yōu)化，覆蓋招聘、面試、薪酬績效體系建設(shè)，精細化到招聘啟事的編輯、招聘渠道的規(guī)劃投放、專業(yè)性崗位的面試、不同崗位績效的設(shè)置等等。而針對線上流量的對接，悉知科技打通詢盤的開發(fā)、接待到跟進這一流程，疏通線上線下團隊的協(xié)作通道，建立完整的以客戶轉(zhuǎn)化為核心的線上運營體系，實現(xiàn)詢盤的持續(xù)循環(huán)流轉(zhuǎn)。

悉知科技在每一個節(jié)點的服務(wù)都兼具專業(yè)度與完善度，提供全程精細化服務(wù)，讓企業(yè)擁有自己的線上業(yè)務(wù)運營能力，以更少的投入步入數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進程，也讓業(yè)務(wù)的發(fā)展更加輕量高效。同時，悉知科技會根據(jù)客戶業(yè)務(wù)的體量、發(fā)展階段，采取對應(yīng)的配套服務(wù)，讓客戶業(yè)務(wù)在不同的生命周期都收獲更大化的業(yè)務(wù)發(fā)展。

要建設(shè)適合自己的企業(yè)線上生態(tài)，就必須完成組建好線上業(yè)務(wù)團隊、選擇好線上業(yè)務(wù)切入點、確定好線上線下協(xié)作流程等一系列工作。悉知科技會通過這些核心服務(wù)為企業(yè)建設(shè)線上生態(tài)體系，實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)作流程的順暢和線上業(yè)務(wù)運營的高效。