滿城盡是杜拉拉。

　　才女老徐的電影《杜拉拉升職記》宣傳了大半年，終于上演了?；蛟S是2007年出版的那本名叫《杜拉拉升職記》的小說實在是太火爆了，所以杜拉拉，這個教育背景一般、天資一般、在外企靠著個人奮斗取得了小小成功的職場女戰(zhàn)士，一下子成為了職場界的代言人。無數(shù)讀者齊刷刷地向杜拉拉看齊。

　　所以，杜拉拉被越來越形象化和對象化。

　　也所以，當老徐的電影開始上演的時候，我身邊就有不少的小朋友們對此很熱衷。同時也有媒體的朋友來采訪我，問我對杜拉拉的看法。當然，我承認只用了一個半小時在飛機上，就把那半風靡全球的職場“指南”看完了。

　　就這樣，我仍然知道電影與原版小說有太大的差距。

　　不過，看了電影的朋友都有同樣的疑惑感——這是一場職場新鮮人的電影？看起來似乎更像是杜拉拉情場記。當然，老徐是預想到觀眾們的質疑的，所以才早早地放出話來——看電影《杜拉拉升職記》就像看本時尚雜志，翻開目錄，有廣告、有漂亮的衣服、有職場故事、有情感、有性。職場只是故事的發(fā)生地，它沒有教授白領生存之道，就連展示的白領生活恐怕在很多職場中人看來，也描摹得過于浪漫或者隔岸觀火。物理學中有個“測不準”原理，嫁接到此處可以演繹為——當你想觀察職場，或者已經(jīng)投身其中時，它已經(jīng)不是原本的職場了。

　　那些本來以為能夠在電影里看到星點“職場指南”的人卻驚訝地發(fā)現(xiàn)——在電影里，杜拉拉在行政部做得一番順利，固然有肯干的能力，但是，能干的女人太多了，有銷售部總監(jiān)力挺她，才是像康夫遇到了多啦A夢一樣的天降吉祥！要知道通常，跟銷售總監(jiān)叫板那種場面，放在任何一個公司，都只能馬上被開除走人…… 在電影里，就只剩兩個職場上下級男女的感情博弈了。似乎給看客們一個暗示——干得好，不如睡得好。當然了，杜拉拉干得好，也睡得很好！包括在泰國的一夜之歡。

　　就此看來，那些期望于職場上出彩的人就要失望了。當然，這并不會影響老徐的心情。看看片中植入廣告就知道為什么老徐依然能夠笑彎了眼——《杜拉拉升職記》還沒上映，就憑借植入廣告回收了2/3的成本，這部影片一共有33個贊助商，23個品牌在片中出現(xiàn)，尤其是多角度、多頻次的某電腦品牌廣告，讓人觸目驚心，廣告植入程度顯然已超馮小剛。

　　對此，老徐也毫不忌諱地說，這本來就是個都市題材，我覺得廣告的出現(xiàn)特別自然，你站在街上隨便一掃，到處都是品牌的大廣告，這個片子要是沒有廣告植入我還覺得特丟人。

　　沒有像小說中那樣跟人“斗智斗勇”，只因一份簡報獲得了大老板的賞識，就從此順風順水，在短短6年時間里，從行政助理轉變成人事主管，月薪從3000元漲至25000元，少了幾分打動人心的激勵。誠然，片中對白領生活與所謂職場風云的描述都只是淺嘗輒止，未到“專業(yè)”程度。這的確不像是一部職場勵志劇。

　　如果要說從這個電影里提煉出什么職場指南，也顯得太牽強了。咱們就權當看老徐自導自演吧，可以肯定的是，老徐在導演之路上還需繼續(xù)努力，而“職場電影”這個新題材，還需要真正有才華者去重新試水。