1、報(bào)關(guān)員市場(chǎng)需求 　我國(guó)加入WTO后，各類進(jìn)出口企業(yè)的快速增長(zhǎng)，新的貿(mào)易方式及新的通關(guān)形式不斷出現(xiàn)，社會(huì)對(duì)專業(yè)從事進(jìn)出口貿(mào)易報(bào)關(guān)的需求量激增。 　“明年，報(bào)關(guān)員的需求將出現(xiàn)一個(gè)小高潮?！笔袌?bào)關(guān)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人說(shuō)。他解釋說(shuō)，這主要是由于企業(yè)的招聘門檻抬高所造成。很多以前不需要報(bào)關(guān)員證書(shū)就能上崗的職位，現(xiàn)在都要求持證上崗了。南京現(xiàn)有加工貿(mào)易企業(yè)10000多家。南京正式登記的報(bào)關(guān)員有3000人不到。同時(shí)、報(bào)關(guān)員的大量需求。之間產(chǎn)生了需求與缺口的大量反差。有的企業(yè)需求應(yīng)聘者持有報(bào)關(guān)員資格證書(shū)。人才的需求更是：“物以稀為貴”。 　2、報(bào)關(guān)員就業(yè)單位 　報(bào)關(guān)員主要是代理企業(yè)向海關(guān)辦理報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的工作人員。主要工作地點(diǎn)為：機(jī)場(chǎng)、港口、物流公司、加工貿(mào)易企業(yè)、貨貸公司、專業(yè)報(bào)關(guān)代理公司等都是報(bào)關(guān)人才的去向。目前，整個(gè)外貿(mào)企業(yè)對(duì)外貿(mào)人才的需求越來(lái)越多。比如：報(bào)關(guān)、報(bào)檢、貨貸、現(xiàn)場(chǎng)操作等人員。 　3、報(bào)關(guān)員工作情況和薪資待遇 　報(bào)關(guān)員外表給人很風(fēng)光，上班以后心理落差太大。其實(shí)，這個(gè)行業(yè)有自己的特性。想在市中心高級(jí)寫字樓上班是不大可能的，因?yàn)閳?bào)關(guān)員的工作地點(diǎn)往往遠(yuǎn)離市區(qū)的港口、機(jī)場(chǎng)等地。進(jìn)行涉外業(yè)務(wù)的，和國(guó)外的工作時(shí)間一致，經(jīng)常要晚上上班，不能正常作息。有的崗位每天工作時(shí)間長(zhǎng)。 　論待遇，報(bào)關(guān)行業(yè)的薪酬水平處于市場(chǎng)中位。一般來(lái)說(shuō)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人，月薪只有1200—1500元左右。之后，個(gè)人之間的差距就會(huì)明顯拉大。有些人工作才兩三年，就做到部門經(jīng)理，月薪一躍到七八千元，如承包項(xiàng)目，收入則更高。當(dāng)然，收入和企業(yè)效益也有一定關(guān)系。

[1] [2]