近日，智聯招聘旗下中高端人才招聘網站——智聯卓聘發(fā)布了《2014年上半年深圳金融人才報告》。此報告一經發(fā)出，就在國內同行中產生了不小的反響。深圳作為全國重要的金融中心和高新技術產業(yè)基地，攜民營經濟發(fā)達、金融創(chuàng)新氛圍活躍等諸多得天獨厚的優(yōu)勢，已成為中國最適宜金融業(yè)發(fā)展的城市。據報告顯示，在深圳金融業(yè)快速發(fā)展的今天，有關金融領域的專業(yè)人才已出現“供不應求”的態(tài)勢，特別是對于存在明顯優(yōu)勢的海歸而言，或將成為深圳金融行業(yè)的“搶手貨”。

深圳高端求職者扎堆金融崗位 銀行業(yè)成首選

隨著2013年—2014年金融行業(yè)整體發(fā)展勢頭的不斷攀升，企業(yè)對人才的需求也隨之不斷加大。金融行業(yè)已經成為經濟增長的強力“引擎”，可謂是"錢"景廣闊，尤其對于高速發(fā)展、重視人才的經濟特區(qū)深圳來說，金融行業(yè)對于人才的需求更將與日俱增。殊不知，被求職者追捧的金融業(yè)對人才的要求也不容小覷，既要懂得金融方面的知識，又要在個性上沉穩(wěn)、理性，靈活。同時需努力發(fā)揮個人最大化優(yōu)勢，積極融入團隊，這些都是深圳金融行業(yè)選人的必備條件。

金融業(yè)是大家公認的高薪行業(yè)，它不僅是所有行業(yè)中的“高富帥”，而且是求職者夢寐以求的職場舞臺，所以競爭激烈在所難免。根據最新《智聯卓聘2014年上半年深圳金融人才報告》數據顯示，從深圳金融行業(yè)的企業(yè)需求的崗位來看，排名前Top5的分別是：投資/理財服務、股票/期貨操盤手、證券/期貨/外匯經紀人、證券/投資客戶經理、證券分析/金融研究。其中投資/理財服務、股票/期貨操盤手等崗位需求火熱。

但從求職者意向崗位Top5來看，銀行會計/柜員職位競爭最為激烈，1個崗位多達125人競爭，占據首位。以上數據不難看出，銀行業(yè)已成為深圳金融圈眾多人才的首要擇業(yè)方向。而作為深圳人才市場大贏家的金融業(yè)，則為“獨具鰲頭”的金融企業(yè)及“蠢蠢欲動”的金融人才指出了一條雙贏道路。

深圳海歸選擇回國就業(yè) 金融業(yè)成“搶手貨”

智聯卓聘在分析過程中了解到，近年來深圳海外留學生歸國就業(yè)大幅提升，環(huán)比2013年，海外留學生歸國總數為35.35萬人，而2014年預計海歸人數將達到43萬。這其中，超五成就讀商科的海外留學生中70%就讀金融相關專業(yè)，導致深圳金融業(yè)成海歸的熱門選擇。據智聯卓聘數據顯示，2014年上半年金融留學生回國求職增幅14%。其中一年以下工作經驗或沒有工作經驗的金融留學生有57%選擇回國就業(yè)，遠超金融行業(yè)整體平均增幅43個百分點，但薪資與本土人才旗鼓相當。對于既有3年以上工作經驗，又有對國外金融業(yè)的獨特視角的海歸來說，優(yōu)勢較為明顯，與本土人才薪酬水平差距較大。

智聯卓聘高端人才發(fā)展顧問表示，雖然海歸與本土人才的起點相差不大，但從長期優(yōu)勢來看，海歸優(yōu)秀的團隊協作能力、對金融領域的高敏感度以及國際化的視野是海歸后期發(fā)力勝出的主要原因。但同時，海歸們也需要注意的是，長期的海外生活，必然會在個性上比較張揚、自由，應盡快調整心態(tài)，尊重本土文化，盡快適應深圳“接地氣”的金融工作環(huán)境。當下，不論是海歸還是本土金融人才，需發(fā)揮自身優(yōu)勢，必能找尋到適合自身發(fā)展的金融工作。

《智聯卓聘2014年上半年深圳金融人才報告》的首次發(fā)布，不僅給游走在深圳金融從業(yè)人員指引了新的職業(yè)發(fā)展方向，同時對于想要“逃離北上廣”的魔咒的求職者也帶來了喜訊。隨著深圳人才的不斷飽和，勢必會產生向深圳周邊城市“外溢”現象。很多1.5線城市(杭州、成都、重慶、蘇州、天津)在經歷轉型后，他們抓住了金融和互聯網的興起的機遇，大量招納人才，其需求增幅超過全國平均水平，高達到98%，緊追金融中心深圳為代表的1線城市(118%)。另外，平均薪酬增幅也超過全國平均水平，高達11%。1線城市增幅最低，僅為6%。

總而言之，智聯卓聘在對深圳金融行業(yè)高端人才市場全盤觀察與分析的同時，也在不斷努力向1.5以及二三線城市進軍，為更多城市的求職者提供最為準確的職場信息，同時為求職者的職場選擇奠定基礎。