行業(yè)與行業(yè)之間如何比較不好說。但是有幾點可以提醒一下你：

1. 小公司慎入，盡量去大公司。大公司能給的平臺是小企業(yè)沒法比的。更不用說福利和對人的系統(tǒng)培養(yǎng)了。中小型公司往往沒有任何培訓。系統(tǒng)的產品培訓，是非常非常重要的。

2. 外貿這一行的話，不同類型企業(yè)，考慮的優(yōu)先級排序大概是這樣：外企＞大工廠＞大型貿易公司＞中小型工廠＞小型貿易公司。行業(yè)是很重要，但是你也可以從公司類型入手去選擇。

3. 提成制度很重要，可以看出公司的誠意。但也要多比較公司的平臺有哪些。平臺決定客源，客源多才可能有更多的訂單。更重要的是，公司給的平臺，也決定員工的發(fā)現起點在什么位置。

4. 老板對你很客氣，可能不是好事。你想，如果你是他們能招到的人當中屬于最不錯的那個，那你進去之后還能跟別人學到多少？面試官如果嚴厲而且挑剔，那這個公司可能會更好。如果身邊都是精英，自己才更有機會提升不是嗎。所以不要太看重老板的和藹可親的感覺以及口頭上對你的重視，多想想他有的東西和他能提供什么平臺?？茨阏f做眼鏡的那家老板很Nice，當然了，我進的第一家外貿公司10人不到。老板面試我的時候也是超級Nice的。結果嘛，現在最后悔當初去了那里。