此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結(jié)。

根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

　　a．義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。

　　b．期限：本合同有效期為_________（年、月），從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

　　c．工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_______點(diǎn)至_______點(diǎn)，一周共_________小時。

　　d．報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

1．每（小時）_________美元；

2．每加班（小時）_________美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

3．其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：_____________________

　　e．扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（_________）稅收和社會保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：______________

　　f．主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

　　g．差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

　　h．保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

　　i．最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______

　　j．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________

1．雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。

2．雇主免費(fèi)提供住宿。

3．雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

4．每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。

5．雇員自理伙食。

6．上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

7．津貼：_________

8．其他：_________

　　k．其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：

1．附加工作規(guī)則

2．膳宿規(guī)則

3．雇員行為規(guī)范。

附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。

h）違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；

i）其他規(guī)定：______________

　　m．爭議的解決：－怨情和調(diào)解

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

1．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；

2．如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

3．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。

　　n．匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　o．不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

雇員（簽名）：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

工長（簽名）：_________

________年_____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

　　附件

公證書

　　茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。經(jīng)___________________批準(zhǔn)

日期：__________________

本合同由以×X×先生為代表的依據(jù)××國法規(guī)存在的×X私營有限公司(以下稱甲方)與以×××先生為代表的依據(jù)中華人民共和國法規(guī)存在的中國××公司(以下稱乙方)于××××年×月x日在×X共同簽署。有效期無限長。雙方就以下各標(biāo)題的合作內(nèi)容達(dá)成一致意見。

第一條總則。

甲方負(fù)責(zé)承攬工程，乙方根據(jù)合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員。甲方向乙方支付報(bào)酬。為確保甲、乙雙方的利益，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。

第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(1)甲方須提前兩個月通知乙方下一階段工作所需工人的預(yù)計(jì)數(shù)量，工種構(gòu)成(注明木工、油工以及瓦工、架子工、鋼筋工、結(jié)構(gòu)工、抹灰工等的需求人數(shù))。

(2)甲方有義務(wù)根據(jù)招聘需要和獲得的簽證數(shù)目確定第二條(1)款中提及的人數(shù)，且不得變動。

(3)乙方接到甲方發(fā)來的啟程通知后，如由于甲方的要求，發(fā)生派遣日期的變更或取消派遣時，按下列辦法處理：

1)甲方必須提前×天通知正式派遣日期；如果甲方發(fā)出正式通知后派遣日期發(fā)生變化，甲方應(yīng)按推遲的天數(shù)按××美元／人、日支付給乙方作為人員集結(jié)滯留費(fèi)，直至勞務(wù)人員正式出發(fā)或取消原派遣任務(wù)。

2)如果甲方正式發(fā)出派遣的書面通知，而后又因甲方原因而取消派遣，甲方將承擔(dān)乙方為辦理出國手續(xù)所發(fā)生的全部費(fèi)用和工人出國前期費(fèi)以及集結(jié)滯留費(fèi)。經(jīng)理人必備經(jīng)濟(jì)合同與法律知識

3)因甲方政府拒絕為勞務(wù)人員發(fā)入境簽證，應(yīng)視為不可抗力，雙方均不互相追究責(zé)任和損失賠償。

(4)甲方負(fù)責(zé)辦理乙方派出人員出入XX國的簽證、工作許可證以及在XX國工作所需要的其他法律文件，并支付所有按合同期限回國的被派遣人員的回程國際機(jī)票費(fèi)用。

(5)乙方派出的中國工人的所有工資將由甲方付給乙方駐XX國代表，由乙方代表支付給工人。乙方有權(quán)每月從每個工人的月工資中扣除XX美元，作為管理費(fèi)。

(6)工人一到達(dá)XX國，甲方應(yīng)通過乙方代表預(yù)付每個工人XX美元的生活零用費(fèi)。此費(fèi)用將從下個月的工資中扣除。

(7)辦理中國出境手續(xù)的任何相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。辦理進(jìn)入和離開XX國境和在XX國內(nèi)居住與工作等手續(xù)的任何相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

(8)由于工傷事故造成雇員勞動能力喪失而必須就醫(yī)或回中國治療時，甲方將負(fù)責(zé)一切費(fèi)用和花銷，并發(fā)受傷雇員治療期間的工資。若回中國治療，則按保險(xiǎn)賠償處理。

(9)甲方應(yīng)全部承擔(dān)XX國技術(shù)考試中心收取的技術(shù)考試費(fèi)及有關(guān)部門收取的安全教育費(fèi)和體檢費(fèi)。

(10)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘工人擅離崗位時，甲方有權(quán)解雇該受聘工人并吊銷其工作證。若甲方因此受到政府罰款，乙方將按實(shí)際罰款數(shù)額支付給甲方。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(1)乙方保證：按照甲方的要求，派送的全體人員能自愿有能力并勝任在XX國的工作。乙方負(fù)責(zé)依據(jù)中華人民共和國的官方文件、書面或口頭的資料以及必要的工作考核來選拔并派遣全部赴XX國工作的人員。

(2)乙方應(yīng)向甲方提供應(yīng)聘人員的書面材料，其中包括個人簡歷、工作履歷、資格證書、婚姻狀況和證明即將來XX國工作的人員的能力和身體狀況的醫(yī)院體檢記錄。

(3)乙方代表甲方向雇員發(fā)放由甲方事先簽署的工作合同，并讓雇員簽字。乙方雇員在雙方達(dá)成一致的、具體的工作和支付的條款管轄下，在雙方一致同意的條件下從事工作。

(4)乙方將為每組雇員配派專人管理，并就工作和雇傭關(guān)系等事宜與甲方進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。乙方有權(quán)在合同項(xiàng)下代表每一個工人。乙方應(yīng)對雇傭工人的質(zhì)量進(jìn)行管理并承擔(dān)責(zé)任。

(5)為了使工人順利離境，甲方應(yīng)提前15天通知乙方所需人員的數(shù)量、工種、派遣日期。乙方承擔(dān)雇員由中國赴XX市的單程機(jī)票和機(jī)場費(fèi)。

(6)乙方派遣的工人必須服從甲方的安排，未經(jīng)甲方許可，乙方工人不能直接或間接地參與其他的勞務(wù)或商務(wù)活動。

(7)在雇員到達(dá)工作現(xiàn)場后的兩個半月內(nèi)，經(jīng)雙方確認(rèn)由于雇員出國前已患有慢性疾病需被替換，則乙方負(fù)責(zé)派出替換人員并承擔(dān)一切相應(yīng)開支。此種慢性疾病必須由雙方根據(jù)醫(yī)生出具的雇員離開中國赴XX國之前染病的證明共同確認(rèn)。

(8)遇有緊急情況或事件，乙方有責(zé)任到XX國幫助協(xié)調(diào)甲方與工人之間的關(guān)系。這種情況下，甲方必須幫助乙方人員獲得簽證。并根據(jù)情況全部支付、部分支付或不支付其旅行費(fèi)用。

(9)在與甲方發(fā)生的任何行為中，乙方必須誠實(shí)負(fù)責(zé)，不得偏袒雇員。

第四條工作時間與待遇

(1)雇員的法定工作時間為每天8小時，每周44小時，每月190小時。雇員赴XX國的第一個月按計(jì)時支付工資，支付標(biāo)準(zhǔn)為：法定時間每小時X美元；如果在XX國公共節(jié)假日還需加班，乙方雇員的小時工資將加倍。自雇員赴x×國的第二個月開始，按計(jì)件支付工資，支付標(biāo)準(zhǔn)由甲、乙雙方另行商定。如果因某種原因?qū)е聼o法執(zhí)行計(jì)件工資，則依然按計(jì)時辦法。執(zhí)行計(jì)件工資時不存在加班補(bǔ)貼。月工資及每月的加班工資在下個月的頭15天內(nèi)發(fā)放。甲方免費(fèi)提供給勞務(wù)人員的住宿不得低于在××國的外籍勞務(wù)的中等水平的標(biāo)準(zhǔn)。住宿包括免費(fèi)提供的臥具和廚具，但食品由雇員自己購買，伙食費(fèi)由雇員自己承擔(dān)。

(2)雇員的工資以美元結(jié)算。如果雇員到達(dá)××國30天或少于30天的時間內(nèi)，由于不適合工作或不適應(yīng)環(huán)境而被甲方解雇，則返程機(jī)票由乙方承擔(dān)。此種不適合或不適應(yīng)應(yīng)由雙方共同確定。如果雙方發(fā)生分歧且無法達(dá)成一致，則請第三者(工程總包商或工地監(jiān)理)裁決。如果雇員到達(dá)××國30天內(nèi)，甲方不能證明其技術(shù)不合格，則此后直至雇用協(xié)議期滿，甲方不得以技術(shù)不合格為由解雇雇員。

(3)甲方作為雇主要為每個雇員辦理工作時間的意外保險(xiǎn)和受聘期間的醫(yī)療保險(xiǎn)，工人上下班途中發(fā)生的意外亦屬于該意外保險(xiǎn)范圍。

根據(jù)××國有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)由雇員本人承擔(dān)的工資所得稅(約占工資的×％)由雇員本人承擔(dān)。

(4)雇員因工傷或赴××國30天以后患病(出國前已患慢性疾病情況除外)，累計(jì)休息時間不超過15天，甲方照發(fā)計(jì)時工資；如超過15天仍然不能工作，需要回國治療，機(jī)票費(fèi)由甲方承擔(dān)。

(5)甲方作為雇主，要為雇員提供從住地到現(xiàn)場的交通工具，此費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。如果雇員住在工地，甲方無須承擔(dān)交通費(fèi)用。

(6)出于人道主義的考慮，雇員因個人原因如父母、配偶、子女發(fā)生不幸而被替換回國時，甲、乙雙方平均負(fù)擔(dān)必需費(fèi)用。

(7)雇員履約期為連續(xù)24個月，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排雇員合同期內(nèi)的工作。如果因甲方原因致使雇員沒有活干，只能在工地或住處等待，甲方應(yīng)支付給雇員每小時×美元工地待工費(fèi)或每小時×美元的住地待工費(fèi)，每天按8小時計(jì)算，如果待工時間持續(xù)達(dá)30天，雇員可要求回國，甲方應(yīng)承擔(dān)其返程機(jī)票并支付一個月的計(jì)時工資為解雇津貼。

(8)甲方負(fù)擔(dān)履約期滿回國的雇員××市至中國的機(jī)場費(fèi)及航空保險(xiǎn)費(fèi)，此費(fèi)用應(yīng)在雇員回國前一星期支付。

第五條仲裁。

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進(jìn)行。仲裁裁決是最終的。一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

第六條合同的終止。

(1)本合同在雙方簽字后立即生效，只要雙方同意保留其各項(xiàng)條款，此合同始終有效直至雙方間全部遺留問題，包括財(cái)務(wù)問題處理完畢之日止。

(2)不論何時一方提出終止本合同，只要按合同受雇于甲方的仍在崗位工作的人員還未離開崗位，甲、乙雙方仍然有責(zé)任遵守合同條款的約束。

(3)若一方想終止本合同，須至少提前30天向?qū)Ψ教岢觥?br>
第七條其他。

本合同以英文書寫，一式四份，雙方各持兩份

甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：

年　月　日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日