不能完全解決就業(yè)難題實(shí)物期權(quán)模型理論認(rèn)為在需求達(dá)到一定限度之后，需求水平的少量變動不會帶來勞動力市場的改善。盡管傳統(tǒng)的出口部門在一定時(shí)期一定程度上部分解決了中國的就業(yè)難題，然而出口制造企業(yè)發(fā)展到今天，已經(jīng)很難進(jìn)一步解決中國勞動力市場的就業(yè)問題了。由于原有的出口部門的市場需求已經(jīng)趨向飽和，因此對勞動力雇傭的需求增加將非常有限。原有的外向型出口加工產(chǎn)業(yè)已經(jīng)不能再解決更多的就業(yè)量；然而另一方面高學(xué)歷人才卻存在缺乏和浪費(fèi)兩種現(xiàn)象，這非常需要正確的產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)行引導(dǎo)調(diào)整。加快中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，改革傳統(tǒng)的生產(chǎn)制造型企業(yè)，才是解決中國就業(yè)難題的根本方法。

值得說明的是，如果國家能夠使需要得到快速發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)走外向型發(fā)展的道路，將會帶來資源的重新合理配置，傾向性政策將會作用于這些行業(yè)，從而帶動它們的迅速發(fā)展。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的外向型發(fā)展是以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)取勝于市場，并不需要匯率過度偏離均衡水平來為產(chǎn)品在國際市場上獲得價(jià)格優(yōu)勢。