一般來說，稅的多少取決于交稅的基數(shù)(稅基)和稅率的高低，合理避稅就是要在稅基、稅率上做文章。個人收入不同，稅率也大不相同，目前我國現(xiàn)行的分類個人所得稅制對不同所得實行不同稅收待遇，就為合理避稅留出了空間。一次性支付的費用，通過改變支付方式，變成多次支付，多次領(lǐng)取，就可分次申報納稅。例如，北京匯高德理財咨詢有限公司總裁的年薪30萬。兼任董事的年薪4萬。年薪如果年底一次性領(lǐng)取，那按新辦法，這位董事一年就要交76300元的所得稅。如果做一下調(diào)整，他的月薪降為2萬，年薪增加到10萬、且分10個月領(lǐng)取，每次領(lǐng)1萬(總收入沒變)，那這位董事的所得稅就降為58860元，可以少交17440元。

對于 勞務(wù)報酬收入，可通過雇主向 納稅人提供伙食、交通等服務(wù)來抵消一部分勞務(wù)報酬，適當降低個人所得稅等。

第二種避稅選擇是針對職工的薪酬激勵方式的選擇。這一辦法有u201c工資 獎金u201d、薪、股票期權(quán)和股息紅利4種方案，其中，股票期權(quán)方式，職工納稅最少，一般只相當于工資獎金納稅的一半。毫無疑問，繳納稅金的時間越向后移，總體繳納的稅金也就會越少，這應(yīng)該是避稅的一個原則。