蝶戀花企業(yè)國際有限公司，立足于從事高科技生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)，致力于汲取和轉(zhuǎn)化國內(nèi)外高新科技成果，專注于將基因工程與生物技術(shù)應(yīng)用到美容化妝品領(lǐng)域，通過高新技術(shù)與先進實用技術(shù)相結(jié)合，來提升和改造傳統(tǒng)的美容化妝品產(chǎn)業(yè)，從而更好的向消費者提供品質(zhì)卓越、技術(shù)領(lǐng)先的美容化妝品及健康用品。

公司注重科技為人服務(wù)的意義，體現(xiàn)企業(yè)的科技人文精神，用世界領(lǐng)先的技術(shù)和周到的服務(wù)來滿足消費者的訴求以及保障消費者的切身利益。制造美，延續(xù)美，傳播美是我們的使命，我們是美的使者！

我們愛祖國，愛人民，為社會創(chuàng)造財富與美麗，為建設(shè)和諧社會貢獻一切力量！我們提倡品牌與社會責(zé)任并重，并且在企業(yè)的發(fā)展過程中特別強調(diào)社會價值的實現(xiàn)與提升！蝶戀花企業(yè)國際的發(fā)展始終以此為前提！

蝶戀花是一個富有理想和激情的團隊，充滿著追求卓越的進取精神和蓬勃向上的朝氣。我們將致力于以員工自我價值實現(xiàn)為基礎(chǔ)，以構(gòu)建充滿人文氣息的發(fā)展平臺為目標，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會與空間，努力創(chuàng)造公平競爭與和諧發(fā)展的成長環(huán)境，讓每一位員工都可以獲得自我價值的實現(xiàn)與提升。

公司的未來因我們的努力而輝煌，我們的人生因公司的輝煌而精彩！蝶戀花人的價值體現(xiàn)有賴于企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。蝶戀花企業(yè)在所有蝶戀花人的努力下，幾年來取得了較大的行業(yè)和社會影響力，構(gòu)建了一個可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力平臺。接下來，我們面臨未來5年的路該怎樣走的問題，通過未來5年的努力來實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)中長期發(fā)展目標。在未來5年，我們將著重圍繞以下5個方面來實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

1、大力開展和提升管理工作的程序化建設(shè)。未來五年，在現(xiàn)有工作流程的基礎(chǔ)上，面向未來的發(fā)展，設(shè)計和完善一套嚴密科學(xué)的工作流程，推進程序化建設(shè)，逐步培育并發(fā)展企業(yè)的管理及制度文化，形成科學(xué)、嚴謹、人性化的工作機制。員工的工作與發(fā)展在遵循企業(yè)整體發(fā)展與價值原則的前提下得到充分的尊重與鼓勵。

2、未來五年，我們將集中企業(yè)之核心力量構(gòu)建國際一流的產(chǎn)品研發(fā)制造體系，這也是我們工作的重心。技術(shù)研究開發(fā)以及產(chǎn)品創(chuàng)新方面，在繼續(xù)加強與大型國家級研究機構(gòu)及高校合作的基礎(chǔ)上，進一步加強與國際一流研究機構(gòu)的交流與合作。充分發(fā)揮企業(yè)在生物技術(shù)、基因工程方面的科技優(yōu)勢，實現(xiàn)產(chǎn)品的差異化，充分提升產(chǎn)品力，讓產(chǎn)品的核心競爭力更加強勢。為此，我們要建設(shè)更加完善與先進的技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)品制造中心、皮膚不良反應(yīng)檢測中心、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗中心，引進國際一流的儀器設(shè)備以及技術(shù)理念。因此，在未來5年內(nèi)我們將完成蝶戀花基因生物工業(yè)園的建設(shè)并投入使用，實現(xiàn)企業(yè)中長期發(fā)展的領(lǐng)先技術(shù)與生產(chǎn)平臺的構(gòu)建。

3、未來五年，通過企業(yè)的發(fā)展與積累，提升和擴展員工的發(fā)展平臺，為員工提供更大的成長空間，更多的發(fā)展機會，并讓個人價值得到最大化的體現(xiàn)，讓蝶戀花成為員工夢想實現(xiàn)的地方，企業(yè)的發(fā)展過程，也是員工的精神生活和物質(zhì)生活得以并重提升的過程，讓員工充分分享到企業(yè)創(chuàng)造的價值。

4、人才的培養(yǎng)與引進，未來五年，隨著公司發(fā)展，我們會培養(yǎng)和引進大量的優(yōu)秀人才，建立起符合現(xiàn)代企業(yè)制度的人才觀，不僅要開放式的吸引符合企業(yè)標準的人才，更注重對人才的發(fā)展培養(yǎng)。對于人才的培養(yǎng)，采用多樣化的培養(yǎng)方式，加強與高校在科研、專項技術(shù)攻關(guān)、人才代培及委托培養(yǎng)等方面的深入合作，形成企業(yè)獨特的人才培養(yǎng)體系，注重從內(nèi)部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、提拔人才，尋找愿與企業(yè)一起發(fā)展、成長的優(yōu)秀人才。

5、蝶戀花企業(yè)國際首先以消費者認可度為標準；以市場的實質(zhì)化占有為目的；以銷售額和盈利能力為考核；以品牌的知名度、美譽度在不同階段和不同范圍影響力的達成為無限追求。在未來五年，我們還會不斷加強服務(wù)品牌的打造，整合產(chǎn)品之外的一切資源樹立強大的服務(wù)品牌形象。我們要時刻清醒的認識，蝶戀花是開放型的企業(yè)，蝶戀花企業(yè)的發(fā)展以不斷拓展自我發(fā)展平臺，適應(yīng)并融入社會的發(fā)展，開創(chuàng)多元化的文化體系和發(fā)展格局為戰(zhàn)略追求！